Ergonomia com a utilização deuma metodologia exclusiva e validada e a participação direta dos trabalhadores da empresa.
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Consultoria e Gestão emergonomia, com metodologiaexclusiva e participação direta dostrabalhadores da empresa
Consultoria e Gestão em Ergonomia
Num mundo em que a eficiência e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, a pesquisa e o desenvolvimento de metodologia com base científica surgem com respostas para os desafios ergonômicos enfrentados diariamente nos ambientes de trabalho, causados por problemas ergonômicos, como lesões e transtornos frequentes, conflitos e divergências, processos produtivos confusos ou deficientes, baixa produtividade.
Nesse sentido, utilizamos o formulário do Método FIRE para atender ao requisito de consultar os trabalhadores quanto à percepção dos riscos ocupacionais (itens 1.5.3.3 da NR-1 e 17.3.8 da NR-17), uma vez que o item 1.5.4.4.2.1 da NR-1, estabelece como competência da organização a indicação das ferramentas e técnicas de avaliação mais adequadas ao risco ou circunstância em avaliação.
O item 17.1.3 da NR-17 trata da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) das situações de trabalho e, especificamente no item 17.3.1.2, rege que a AEP pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos descrito no item 1.5.4 da NR-01.
A validação técnica (algoritmo) e a validação científica (estatística – confiabilidade e erro amostral) do Método FIRE, foram consolidadas com base na curva normalizada da HRN (Hazard Rating Number) e aproximações sucessivas, a partir da aplicação do modelo em dezenas de amostras pequenas e grandes ( 10 a 3.200 colaboradores), convalidadas diretamente pelos respondentes e gestores.
A aplicação do FIRE é simples, feita de forma online, direto no celular do trabalhador, no qual o respondente se posiciona em relação às dimensões de intensidade, frequência e duração do próprio incômodo físico e/ou mental nos fatores de risco relativos às demandas intrínsecas (musculoesqueléticas, cognitivas e psicossociais) e extrínsecas (organizacionais e ambientais).
Inclusive Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho!
Nós utilizamos o Método Faire (Fator de Investigação do Risco Ergonômico) na investigação de não conformidades ergonômicas, a qual adota como elementos essenciais de estudo: a demanda (necessidade), a tarefa (condição do trabalho prescrito) e a atividade (situação de execução do trabalho) para posterior conversão numérica e processamento com base no método Hazard Rating Number (HRN).
A sua abordagem ergonômica holística é de natureza transdisciplinar, que considera o sistema trabalho como um todo, levando em conta sua interação entre os aspectos físicos, cognitivos e psicossociais (fatores intrínsecos), bem como os organizacionais e ambientais (fatores extrínsecos), para otimizar o ambiente de trabalho e assim promover a saúde, a segurança, a eficiência/eficácia e o bem-estar dos trabalhadores.
As respostas obtidas por meio do FIRE são processadas com apoio de inteligência artificial, com identificação precisa dos riscos ergonômicos relativos as demandas intrínsecas (osteomusculares, cognitivas e psicossociais) e extrísecas (organizacionais e ambientais), determinando a frequência, intensidade e duração em que ocorrem, fornecendo um diagnóstico ergonômico completo para a sua empresa, gerando relatórios detalhados, com insights poderosos para tomada decisões estratégicas nos planos de trabalho.
Nossa consultoria técnica consiste em apoiar a empresa partir de uma análise situacional, enriquecida com as ferramentas de Checklist de Mapeamento de risco, avaliação ergonômica (inclusive fatores de riscos psicossociais) e Escuta dos Trabalhadores e Lideranças. A partir deste panorama, é possível criar junto ao Comitê Interno da Empresa um Plano de Ação assertivo, baseado em sua realidade.
O nosso serviço de Assessoria é a continuidade do serviço de Consultoria. Proporciona-se suporte técnico ao Comitê Interno da Empresa na operacionalização, execução e monitoramento das ações priorizadas criadas durante a co-criação do Plano de Ação no serviço de Consultoria. Serão destinadas 16 horas técnicas para apoio junto ao Comitê Interno da Empresa.
Caso haja dificuldades da empresa na mobilização de estrutura e pessoal para implementação das medidas de saúde e segurança do trabalho, a equipe da Posso Mais pode cuidar de todo o processo para sua empresa com uma gestão completa de ergonomia, conforme necessidade e interesse da empresa, garantindo conformidade legal e segurança jurídica.
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
Num mundo em que a eficiência e o bem-estar dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, a pesquisa e o desenvolvimento de metodologia com base científica surgem com respostas para os desafios ergonômicos enfrentados diariamente nos ambientes de trabalho.
Na investigação de não conformidades ergonômicas, nós utilizamos o Método Faire, de aplicação simples, feita de forma online, direto no celular do trabalhador, no qual o respondente se posiciona em relação às dimensões de intensidade, frequência e duração do próprio incômodo físico e/ou mental nos fatores de risco relativos às demandas intrínsecas (musculoesqueléticas, cognitivas e psicossociais) e extrínsecas (organizacionais e ambientais).
As respostas obtidas por meio do FIRE são processadas com apoio de inteligência artificial, com identificação precisa dos riscos ergonômicos relativos as demandas intrínsecas (osteomusculares, cognitivas e psicossociais) e extrísecas (organizacionais e ambientais), determinando a frequência, intensidade e duração em que ocorrem, fornecendo um diagnóstico ergonômico completo para a sua empresa, gerando relatórios detalhados, com insights poderosos para tomada decisões estratégicas nos planos de trabalho.
