A sua abordagem ergonômica holística é de natureza transdisciplinar, que considera o sistema trabalho como um todo, levando em conta sua interação entre os aspectos físicos, cognitivos e psicossociais (fatores intrínsecos), bem como os organizacionais e ambientais (fatores extrínsecos), para otimizar o ambiente de trabalho e assim promover a saúde, a segurança, a eficiência/eficácia e o bem-estar dos trabalhadores.